Anwalt für Arbeitsschutzrecht
Arbeitsunfall, Berufskrankheit oder Verstöße gegen Arbeitszeit- und Sicherheitsvorschriften – im Arbeitsschutzrecht geht es um Ihre Gesundheit: Ansprüche gegenüber Berufsgenossenschaft und Arbeitgeber sollten früh gesichert werden.
Typische Fälle im Arbeitsschutzrecht
- Arbeitsunfall oder Wegeunfall
- Berufskrankheit anerkennen lassen
- Berufsgenossenschaft lehnt Leistungen ab
- Verstöße gegen Arbeitszeit- und Sicherheitsvorschriften
- Haftung des Arbeitgebers bei Unfällen
Fristen, die Sie kennen sollten
- Widerspruch gegen Bescheid der Berufsgenossenschaft: 1 Monat
- Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber binnen 3 Tagen melden
Allgemeine Hinweise, keine Rechtsberatung.
Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Ihrer Stadt
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Häufige Fragen zum Arbeitsschutzrecht
Welche Leistungen bekomme ich nach einem Arbeitsunfall?
Die gesetzliche Unfallversicherung zahlt Heilbehandlung, Verletztengeld und bei dauerhaften Folgen eine Verletztenrente ab 20 % Minderung der Erwerbsfähigkeit. Voraussetzung ist die Anerkennung als Arbeitsunfall durch die Berufsgenossenschaft.
Kann ich meinen Arbeitgeber nach einem Unfall verklagen?
Schmerzensgeld gegen den Arbeitgeber ist wegen der Haftungsprivilegierung nur bei Vorsatz oder bei Wegeunfällen möglich. Die Ansprüche richten sich grundsätzlich gegen die Berufsgenossenschaft – deshalb lohnt der Widerspruch gegen ablehnende Bescheide.
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